Es una herramienta on-line que permite a la empresa y a los trabajadores consultar sus nóminas, contratos, dietas, kilometraje y vacaciones y horario, entre otras funcionalidades.
Con el portal del empleado la empresa puede gestionar la información, tareas y procesos de RRHH de manera descentralizada.
El portal del empleado y de RRHH desarrollado por TAX
La empresa puede comunicar a los empleados eventos y novedades de la empresa e información relativa a documentación personal.
Acceso directo a datos relativos a los contratos de los trabajadores y los accesos al portal.
La empresa cuelga la documentación de los trabajadores y tiene un histórico de todos los documentos colgados.
Se muestran los datos de las formaciones que tendrán lugar y los empleados inscritos juntamente con el crédito de formación consumido y pendiente (Fundación Tripartita).
Acceso a los gastos que los empleados han informado en concepto de dietas y kilometraje y los puede gestionar (aprobar, denegar y pagar).
Se muestra y se puede gestionar el calendario de vacaciones del personal; vacaciones aprobadas, pendientes y coincidencias con otros empleados.
Aparecen las horas realizadas por los empleados.
Permite enviar a los trabajadores documentos para que los firmen online con plena validez legal.
Administra una canal de denuncias accesible, seguro, fácil e integrable en tu web.
Puedes construir el organigrama de tu empresa integrado en el portal del empleado.
Pide una demo online gratuita
Si deseas comprobar el funcionamiento del portak del empleado, no dudes en pedir una demo online totalmente gratuita
Acceso on-line a toda la documentación contractual con la empresa y los documentos que la empresa quiera compartir con sus empleados.
El trabajador recibe comunicaciones de la empresa: si las vacaciones solicitadas han sido aceptadas, si tiene el DNI informado caducado, etc.
El empleado puede entrar sus gastos laborales: dietas, kilometraje... de manera cómoda y ágil adjuntando los tickets correspondientes.
El trabajador dispone de su calendario laboral donde quedan registradas las vacaciones, los días de permiso y el horario laboral. Puede solicitar los días de vacaciones y se le informa de los que dispone.
El empleado registra su jornada de trabajo y puede indicar si hace horas extras/complementarias.
Acceso a su propio calendario de formación con un registro de las formacones que se le proponent, pudiendolas acceptar directarmente e integradas al calendario de Outlook.
Permite firmar de manera online documentos que envía la empresa. Se puede hacer a través de la App o la versión web.
Los trabajadores pueden alertar confidencialmente a la empresa sobre sospechas de mala conducta, fraude u otras irregularidades.
Permite ver la estructura de la organización.
El día 11 de diciembre se ha publicado en el BOE la nueva subvención del Kit digital para empresas de entre 50 y menos de 250 trabajadores
El registro de la jornada es, desde 2019, una obligación que la Ley impone a la empresa y, precisamente por ello, es un aspecto recurrente en las actuaciones de la Inspección de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto un anteproyecto de ley que tiene como objetivo reducir la jornada laboral máxima y establecer un registro horario digital para todas las empresas